平安人寿回应上海总部将南迁深圳，上半年寿险及健康险利润增长3.5%至546.21亿元

据证券时报援引市场消息称，中国平安人寿保险股份有限公司（下称平安人寿）上海总部部分人员将南迁深圳。

针对此事，平安人寿在回应多家媒体采访时表示，根据《保险法》《公司法》及《市场主体登记管理条例》等相关规定，公司主要办公场所应与注册登记的住所保持一致。作为公司整体经营发展的一部分，其对总部办公地点进行了统筹安排，要求部分在上海办公的员工回迁至深圳总部进行集中办公。

公司强调这一举措是“为进一步加强管理，提升团队协作效率，助力业务转型”，并承诺将保障所有流程合法合规，切实维护员工权益。

中国平安保险（集团）股份有限公司（下称中国平安）的双总部办公模式可以追溯到2002年，当年其第二总部正式落户上海，在陆家嘴金融贸易区投资20亿元建设平安金融大厦，被视为平安全国化布局的重要一步。随后平安寿险最先迁沪，首批迁沪的数百名员工主要来自寿险的银行保险事业部、团体保险部和个险营销部。如今，平安人寿总部部分业务线回迁深圳，这是继平安银行之后，平安全国性战略调整步伐的进一步加快。

去年7月初，出于进一步加强管理，减少风险、提升效率的考量，平安银行要求部分在上海办公的总行零售业务和科技部员工回迁至深圳总部。对于员工安置问题，平安银行提供了两种方案：上海员工离职赔偿为“N+1+2”；选择去深圳的员工，则一年报销12次往返机票费用，并提供2年住房补贴。

对于此次平安人寿的“回迁”补偿方案，21金融圈从相关人士处了解到，此次平安人寿员工如选择离职，将拿到“N+1”补偿；选择去深圳的员工将获得一定幅度的涨薪，并同样享有探亲差旅补助、搬家补助等。

需要注意的是，中国平安一系列调整背后，存在一定的业绩压力。

截至2025年6月末，中国平安总资产规模首次突破13万亿元，达到13.51万亿元，较年初增长4.3%。实现营收5000.76亿元，同比增长1.0%；归母净资产9439.52亿元，较年初增长1.7%。报告期内中国平安实现归母营运利润777.32亿元，同比增长3.7%；营运ROE（非年化）7.5%，实现归母净利润680.47亿元，同比下降8.8%。

寿险及健康险业务是中国平安营运利润的核心支柱，上半年实现营运ROE（非年化）为12.2%，同比下降1.5个百分点；营运利润为546.21亿元，同比增长3.5%。平安寿险综合偿付能力充足率为229.4%，与上年末比上升40.2个百分点。

报告期内，中国平安寿险及健康险业务规模保费3901.86亿元；其中分红险业务上半年同比增长40.94%，规模保费占比提升3.66个百分点，险种结构持续优化。

寿险及健康险业务新业务价值达成223.35亿元，同比大增39.8%；新业务价值率30.5%，同比提升9.0个百分点；新业务合同服务边际252.09亿元，同比增长6.2个百分点；上半年新业务利润率为10.7%，同比提升0.4个百分点；新业务价值快速增长。

今年上半年，平安人寿保单继续率保持较高水平，13个月保单继续率达96.9%，同比上升0.3个百分点；25个月保单继续率95.0%，同比上升4.1个百分点。

从各渠道来看，上半年代理渠道新业务价值同比增长17.0%，代理人人均新业务价值同比增长21.6%。银保渠道新业务价值59.72亿元，同比增长168.6%。银保渠道、社区金融服务及其他等渠道，贡献了平安人寿新业务价值的33.9%。

人事变动方面，今年5月，史伟玉平安人寿总经理的任职资格正式获批，为继余宏之后第二位执掌这家万亿级寿险巨头的女性掌舵人。

事实上，自2024年以来平安人寿管理层全面换新中，逐步完成新老交棒。其中有6位高管辞职，包括原总经理余宏、原副总经理韩光、原副总经理赵福俊、原副总经理李海峰、原副总经理王国平、原副总经理胡景平，辞职多系正常到龄退休。

同时平安人寿新任命了多位高管，“85后”新生代高管蔡霆从总经理助理职务调整到副董事长、副总经理职务；浙商银行原副行长吴建伟加盟平安寿险，出任副总经理，分管银保事业部。从平安官网披露的寿险管理团队信息看，除党委书记、董事长杨铮和副总经理、财务负责人及首席风险官邓明辉为“60后”外，其他人员的年龄均为“70后”“80后”。

截至目前，平安人寿高管团队已焕然一新，由董事长杨铮、总经理史伟玉领衔，副总经理蔡霆、邓明辉、吴建伟等11人共同构成。其中60后占3人，70后占6人，80后占2人。不难预料，近两年平安人寿的领导层仍将持续调整。

全文参考资料：21金融圈、证券时报、第一财经、公开数据等