刘强东1元年薪到期，2600万股期权归属，夫妻财产将如何分割？

刘强东和章泽天的婚姻在2015年成为全民热议的话题。那一年，他们领证结婚，京东集团同时公布了一项特别的薪酬计划：刘强东未来10年每年只拿1元年薪，外加2600万股期权。这件事引发了不少讨论，有人甚至开玩笑说，“10年内离婚，章泽天只能分到5块钱，连杯奶茶都买不了。”如今，10年过去，这份“1元年薪”计划已经到期，刘强东的薪酬可能会有新变化。他们的夫妻共同财产会怎么变？我们来一步步看清楚。

2015年8月8日，刘强东和章泽天领证的消息传出，照片在网上流传，京东随后确认了消息。就在前一天，京东发布了2015年第二季度财报，里面提到了一项重要决定：刘强东从2015年到2025年，每年基本工资只有1元，没有任何现金奖金。与此同时，他被授予2600万股A类股期权，相当于当时京东流通股的0.9%。这些期权的行权价是每股16.70美元，折算成每股ADS是33.4美元，总价值高达4.34亿美元。这笔期权成了外界关注的焦点。

这份薪酬计划并不是孤立的。2014年京东上市前，刘强东就曾获得公司4%的股权，价值6.06亿美元。这笔股权激励甚至导致京东当年第一季度亏损37.95亿元。业内人士指出，1元年薪在科技行业并不少见，像苹果的乔布斯就曾这样做。高管的基本工资往往不高，但通过股权激励和业绩奖金，能获得巨额回报。刘强东的1元年薪，看似简单，背后却是高额的股权价值。

10年过去，这份薪酬计划在2025年正式到期。刘强东作为京东现任董事会主席，未来薪酬可能不再局限于1元。他可能会参与新的薪酬方案，比如更高的工资或其他形式的激励。这引发了一个问题：他未来的收入和激励，会不会影响他和章泽天的夫妻共同财产？答案并不简单，涉及到法律和协议的细节。

根据《中华人民共和国民法典》第1062条，夫妻在婚姻期间的工资、奖金、经营收益等，通常都算夫妻共同财产。江苏联盛律师事务所的张虎律师表示，刘强东的“1元年薪”计划到期，并不会直接导致财产分割或变动。这只是公司治理和高管激励的一部分，不是婚姻协议。如果刘强东之前行权了那2600万股期权，获得的股票增值部分，在婚姻期间形成，通常也会被视为夫妻共同财产。

致高律师事务所的陈丽娅律师进一步解释，2600万股期权从2015年到2025年逐步归属。归属完成后，这些期权从“未来权益”变成“可行权的财产”。如果刘强东已经行权，支付了33.4美元每股的行权价，拿到了股票，这些股票就是明确的财产。如果这部分财产在婚姻期间形成，且没有特别的婚内协议，通常会被认定为夫妻共同财产。如果还没行权，但期权已经归属，法院在处理财产分割时，也可能按婚姻期间的比例，计算共同财产的份额。

律师还提到，如果刘强东和章泽天签了婚内财产协议，情况可能不同。比如，协议可以明确某些收入或股权属于个人财产。如果没有协议，刘强东未来获得的薪酬、奖金或新股权激励，大概率还是夫妻共同财产。张虎律师举例，如果未来新股权激励明确约定为刘强东个人财产，且符合法律要求，就能排除共有属性。但如果没有这类安排，财产归属还是按婚姻法的基本原则处理。

除了刘强东的薪酬，章泽天这些年也在商界闯出了一片天。从2015年开始，她频频出现在公众视野，担任京东时尚品牌拓展顾问，参加各种活动，助力京东开拓时尚领域。同时，她在投资领域也很活跃。2015年7月，她和刘强东跟投了作业盒子1000万美元的A轮融资，这是她首次公开投资的项目。据北京晨报2016年报道，刘强东透露，家庭投资都交给章泽天打理，她还投资了Uber，这被认为是他们家族基金最大的一笔投资。

天眼查数据显示，章泽天目前在6家存续公司担任股东，持股比例从1%到100%不等。这些公司大多与京东、刘强东或宿迁有关。比如，海南三亚天博产业私募基金管理有限公司，成立于2021年11月，注册资本1000万元，章泽天持股49%，刘强东持股30%，另一位股东李瑞玉持股21%。这家公司主要做私募股权投资和创业投资基金管理。近年来，章泽天的投资动态较少公开，但她的商业版图已经初具规模。

高净值人群的财产管理是个复杂话题。陈丽娅律师表示，她接触过很多高净值客户，他们的财产不仅涉及婚姻，还关系到企业控制权、家族传承和跨境资产。核心关注点包括股权分配、未来收益、债务隔离、子女继承等。张虎律师也提到，高净值人士特别担心离婚导致股权分割，影响公司稳定，尤其对上市公司或家族企业来说，这种风险更敏感。

为了应对这些问题，越来越多高净值人群选择设立信托。信托可以把资产提前隔离，规避婚姻财产分割的风险。张虎律师分享，他参与过多个高净值人士的财产规划项目，客户通常关注企业控制权、财富安全、声誉风险和跨境资产的复杂性。陈丽娅律师补充，婚内协议不仅是防范风险，更是理性的规划，能保护家庭和企业的长期利益。

从刘强东的1元年薪到章泽天的投资布局，这对夫妻的财富故事，映射出高净值人群在婚姻和商业中的复杂考量。未来，他们的财产归属可能取决于是否有明确的协议，也可能受到新的薪酬方案影响。无论如何，清晰的规划和法律安排，都是守护财富的关键。