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北京发布弹性退休相关文书示范文本
北京1月10日发布《弹性提前退休告知书示范文本》《弹性延迟退休协议书示范文本》，供劳动者和用人单位参考。这两个示范文本主要就弹性提前退休和延迟退休须满足的前提条件、办理时限、注意事项等进行明确和规范。
元旦到，一批新规护航新生活
元旦到，一批新规护航新生活！2025年假期总天数增加2天，渐进式、以较小幅度逐步推进延迟退休开始施行，职工养老保险增加病残津贴……哪条你最关注？一起来看！
办法公布！2025年起弹性退休这样实施
坚持自愿、弹性，是渐进式延迟法定退休年龄的重要原则。2025年1月1日起，延迟退休在全国实施。
涉及落实延迟退休 北京人社局改革清单出炉
在就业领域，提出了健全高质量充分就业促进机制、完善高校毕业生等重点群体就业支持体系、完善促进机会公平制度机制、支持和规范发展新就业形态等11项改革任务。
事关灵活就业、延迟退休、个人养老金……人社部最新回应
李强：稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革
李强强调，要强化系统思维，把握改革重点，统筹抓好改革实施前的工作准备和实施后的政策执行，同步推进延迟退休年龄和完善保障措施，推动重点任务稳步有序落地。
新华时评丨推进延迟退休改革要吃透16字原则
坚持分类推进，做到与现行政策有序衔接。此次改革不搞“齐步走”，充分考虑男女职工现行法定退休年龄政策的差异性，分别设定不同的改革目标和节奏，稳步推进、逐步到位。
延迟退休还有哪些配套政策？养老金如何计算？
除此之外，调整的重要内容还有哪些？怎么保障相关的措施持续推进？还有哪些相关的配套保障也需要同步推进？
事关延迟退休！人社部、国家卫健委发声
李忠说，对于大龄失业人员，明确失业保险、养老保险相关政策。
顺应人口发展趋势 充分利用人力资源——四部门详解延迟退休办法
​13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定。
四部门详解延迟退休方案办法
从2025年起，将用15年的时间，逐步将我国男女职工的法定退休年龄分别调整至63周岁和58周岁。
渐进式延迟退休改革启动 相关部门详解
从2025年1月1日起，原法定退休年龄60周岁的男职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至63周岁……
自愿、弹性 延迟退休改革办法具体怎么规定？
​13日公布的全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定中，自愿、弹性是怎么规定的？具体如何操作？
渐进式延迟退休落地明年起施行：男职工、女干部、女工人分别延至63、58、55周岁
渐进式延迟退休终于落地，《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》自2025年1月1日起施行。
延迟多久、如何实施——解读延迟退休改革文件
9月13日，全国人大常委会会议表决通过了关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定并对外发布。
延迟退休渐近，背后是这四大趋势
专家表示，延迟法定退休年龄的一大原因，是为适应当前的人口发展形势，有效应对老龄化挑战。
为什么要实施延迟退休？实施的经济社会背景是怎样的？
延迟退休自2013年党的十八届三中全会提出后，备受关注。为什么要实施这项改革？改革实施的经济社会背景又是怎样的？一起来了解。
为什么要延迟退休？我国人口老龄化程度有哪些变化？专家解读
“十四五”规划和党的二十大报告都明确提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。在“十四五”规划中，“逐步延迟法定退休年龄”被写入了“实施积极应对人口老龄化国家战略”的章节。
延迟退休改革决定提请审议，怎么看？
“延迟退休是为了积极应对人口老龄化推出的重大改革，有助于我国人力资源的充分利用。”中国劳动和社会保障科学研究院院长莫荣表示。
纠结“延迟退休”？虽易焦虑，但先别急于焦虑
退休时间是由经济发展阶段和人口结构决定的，不以人的意志为转移。我国现行法定退休年龄最终确定于1978年，当时我国还处于人口爆炸期，经过四十多年的发展，目前人口年龄结构和社会预期寿命都发生了巨大变化，如果继续按照当时的标准退休，确实不符合实际。