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“先签字后补填”的空白劳动合同，劳动者有权拒绝！
为规避法律责任，某些企业采取要求员工签署空白合同、擅自变更工作内容或劳动条件等违规操作，严重侵害了劳动者的合法权益。日前，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院终审判决，新疆某公司因与李某未签劳动合同，支付解除劳动关系经济补偿金7952元，未签订劳动合同二倍工资35929元。
猿辅导女员工因反对“穿超短裙发奖品”被辞退？回应：恶意抹黑
据多家媒体报道，近日，一名自称是猿辅导HRBP员工的博主在社交平台发文称，因自己反对穿超短裙发奖品的企业文化活动设想，被猿辅导单方面解除劳动合同。
扩大招聘规模 完善就业保障 京东集团以高质量就业促高质量发展
目前京东已经和超过10万名全职外卖骑手直接签订劳动合同，未来还将会扩招至15万名。
劳动合同临近到期被集中通知“不续签”，花旗金融IT技术线遭到大规模减员
在补偿方案方面，受访者称花旗金融拟按照《劳动合同法》规定的N标准进行赔偿。
宗馥莉接班后娃哈哈无宫斗：大量员工被转到宏胜 经销商领到严苛增长任务
4月以来，部分娃哈哈员工被分批要求转签劳动合同宏胜，最早是核心销售人员，此后轮到营销等部门的中高层。
风波中的娃哈哈：否认“要求员工重签劳动合同”，员工称岗位调动属正常
9月7日，处于舆论风波中的娃哈哈，透过官方微博正式做出回应。
疯狂的劳务黑中介：高薪诱导招暑期工，基础工资仅2490元
高薪诱骗、胡乱收费、扣押证件、签假合同……原本只是想进厂打工挣点钱，没想到被中介骗得团团转。暑期已至，各地用工市场逐渐升温，借此机会劳务黑中介以招工名义大肆割韭菜，致使众多求职者上当受骗。
给工资取个生活费等“别名”，就可以逃避劳动关系了吗？
有的用人单位与劳动者签订所谓合作协议，或者以学徒、帮工等形式用工，“理所应当”地将工资美其名曰“补贴”“生活费”等，模糊事实劳动关系。
中国田协强化路跑赛事各类监管
新修订的办赛指南和运营单位管理办法都要求在关键岗位上拒绝“临时工”，必须是与本单位签订劳动合同的员工，关键岗位也不得再进行分包，同时对赛事期间进入赛道的工作车辆要加强核查和管理。
违法裁员企业为何还能如此蛮横？专家解读女高管违法解聘员工一事
近年来，类似企业高管态度嚣张地解聘员工的事件时有发生，背后折射的是企业与劳动者法律知识的不对称，以及劳动者维权成本高、时间长的困境。
入职要交毕业证原件？人社部：请果断说“不”！
劳动合同可以在求职者正式入职前签，也可以在入职后签，但最迟不能超过入职后1个月。
大学生求职“避坑”维权指南：不签订正式劳动合同，用人单位需支付赔偿工资
北京市第三中级人民法院干警提醒，不签订正式劳动合同，用人单位需支付赔偿工资……
“凉亭”座谈话法治 服务三农促发展