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金地组织调整：城司缩至10个，2.5级管理能扛住47.84%的销售面积下滑？
金地集团启动成立以来力度较大的组织架构调整，将三级管理模式压缩为2.5级，意在应对经营压力，其成效备受关注。
民生银行高层再迎变动，“75后”李稳狮上任副行长成该行“最年轻高管”
日前，民生银行高管层发生变动，副行长职位一进一出，目前仍保持“一正五副”的组织架构格局。
金地集团区域调整：设立大区公司、城市公司合并为地区公司
金地集团的组织调整主要体现在由原“总部-区域-城市公司”的3级管理模式，调整为“总部-大区-地区公司”的2.5级管理模式。
​华润置地组织架构再“动刀”：“强总部+强一线+弱大区”模式引发行业对管理效率的探讨
华润置地，再次对组织架构“动刀”。
消息称万科取消区域公司 由总部直管城市公司
据媒体报道，万科企业股份有限公司（简称“万科”）将进行组织架构调整。
科学家揭秘蚂蚁在恐龙时代的组织架构
身长不足一厘米的蚂蚁，竟拥有足以令人类佩服的组织能力。它们不靠语言沟通，却能协同建造惊人巢穴；它们没有领袖意识，却有最严密的分工体系。
今世缘加码全国化：重点培养300名经销商，扩充销售团队
通过价格让利给经销商渠道补偿、提出“300名重点经销商操盘手培训计划”、“确保省外市场增速明显高于省内”目标......在5月7日举办的2024年度业绩说明会上，今世缘对业界关注的厂商共建、全国化拓展、人才队伍建设、组织架构调整等问题进行互动解答。
泡泡玛特启动最大组织架构调整，文德一将兼任集团联席COO
4月14日，泡泡玛特国际集团董事长兼CEO王宁发布《组织架构全面升级，推进集团全球化战略目标》全员信，宣布即日起启动全球组织架构全面升级。
饿了么组织架构调整，吴泽明兼任CEO
2月11日饿了么董事长吴泽明（花名：范禹）通过公司全员信宣布了饿了么最新组织调整：即日起，吴泽明将兼任饿了么CEO，韩鎏（花名：昊宸）专注分管即时物流中心，继续向吴泽明汇报。
保利发展组织架构调整 涉及区域公司合并及人事调整
腾讯游戏“排雷”：组织架构大调整，反腐力度加强，天美工作室成整治重点
每年，腾讯都会对外公示过去一年内部的反腐成果。相比往年，2024年被移送公安机关处理的人数有明显增加。2023年、2022年、2021年三年腾讯解聘、移送公安机关的人数分别为120余人和近20人、100余人和16人、70余人和10余人。
组织架构再调整？大悦城回应
“种草”容易“拔草”难，小红书能否赢得下个十年？
优质内容和精准的市场定位，使小红书快速积累用户群体。然而，随之而来的是商业化难题的显现。进入2024年，小红书的组织架构开始频繁调整。负责人员的变动、部门架构的重组以及管理层级的简化，都反映出公司正在寻求新的发展方向。
万科上海区域组织架构调整 15个城市公司重组为8个地区公司
万科穿越股债风暴：深夜宣布6.47亿美元债务已打款 南方区域架构重组
还债的同时，万科南方区域发文宣布进行组织架构调整，重组8个城市公司，并涉及多位城市总人事换防。“此次组织调整是主动适应市场环境变化，匹配业务发展需要。”万科南方区域方面人士表示。
刘强东“归来”后交出首份成绩单，2024年京东仍将推进低价策略
​2023年对京东有着特殊意义。战略上，这是刘强东“回归”京东后，提出“低价是唯一竞争性武器”并执行的一整个年份；组织架构上，年中原CFO许冉上任集团CEO，又在11月兼任京东零售CEO，并开启了新一轮的降本增效策略。
美团CEO王兴宣布：组织架构调整 聚力到店到家核心本地商业
2月2日，美团CEO王兴发布内部邮件宣布新的组织架构调整。邮件显示，美团对核心本地商业相关多项业务进行了整合，并进一步提升了科技与国际化相关业务的优先级。
新科状元挥别旧臣，营销操盘手叶伟离职，谁来助力珀莱雅杀回线下？
重新回归线下渠道与巨头掰手腕，对珀莱雅的组织架构基本盘提出更多挑战。CMO出走后，谁来匹配珀莱雅更大的“野心”？
资生堂动刀组织架构寻增长
为了寻求新的增长，这一次，资生堂将刀对准了组织架构。
快手开启年内最大规模组织架构调整 涉主站、电商等多个业务线
具体来看，快手商业化事业部下本地消费业务部调整至主站线下，更名为招聘房产业务部，负责快聘、房产相关业务，取消主站产品部，主站线下成立孵化产品部，负责快影、一甜相机、回森等独立APP产品。